共青团上海外轮理货有限公司委员会创建文明系统服务公约

一、努力学习，坚定信念，自觉用科学的理论和现代化知识武装头脑。 
二、规范管理，讲求实效，及时完成本职工作和上级交办的任务。
三、求真务实，开拓创新，经常开展调查研究，虚心接受批评和监督。
四、遵章守纪，秉公办事，积极履行岗位工作职责。
五、顾全大局，服务青年，深入基层指导工作，主动关心团员青年的工作，学习和生活。
六、仪表大方，环境整洁，待人接物做到主动热情。

共青团上海外轮理货有限公司委员会团干部服务公约 

一、加强学习 充实提高 扎实工作 讲求实效 二、遵章守纪 以身作则 团结协作 联系青年
三、调查研究 实事求是 岗位尽责 建功育人 四、文明礼貌 热情接待 振奋精神 开拓进取

共青团上海外轮理货有限公司委员会文明系统达标创建目标

一、把公司共青团建设成为作风严谨，管理规范，服务高效，环境整洁的上海港共青团系统文明达标单位。
二、在巩固上海港先进团组织成果的基础上，争创上海市先进团组织。 

共青团上海外轮理货有限公司委员会简介

上海外轮理货有限公司青年300余人，团员160余人，下属9个团支部。公司团委在公司党政、集团团委的统一领导下，以"示范群体建设"总体思路为指导，突出两项服务功能，以"三个有利于"为工作宗旨，从培养企业青年人才和团组织战略发展的高度出发，坚持党建带团建，加强对团干部、青年入党积极分子和先进典型的研析和部门间的协调，逐步构建、完善公司共青团工作格局；坚持突出团青思想政治工作实效，依托团内三级教育网络以及"五四"纪念、"三五""助老帮困""1＋1"结对助学等志愿服务，持续发挥共青团在青年思想教育领域的核心作用；坚持公司团青工作的项目设置与企业发展精密融合，渗透"学习型组织"建设思路，开展"号手"创建、"青工技能比武"、劳动立功竞赛等重点项目，突出体现共青团在企业经济建设中的服务功能；坚持依托团内品牌优势和组织优势，通过培育"共青团号"、完善"企业青年人才库"、举办理货英语、计算机技术、集装箱知识和外贸知识等技能培训，培育、涌现企业青年人才，畅通共青团人才培育渠道；坚持以团干部队伍整体工作水平的提高推进团工作持续发展，始终注重加大团干部的配备、管理和考核，规范管理制度和条例，促进团干部队伍整体素质的提升；坚持鼓励基层团支部"自转"功能的发挥，推进公司团青工作的整体活跃，经过多年的工作探索和实践，公司共青团事业实现了稳步、健康的发展态势。